En la era digital, las empresas buscan optimizar y digitalizar sus procesos, y la nube se ha...
Un proceso vital para empleadores y trabajadores.
1. Suspensión del contrato de trabajo por enfermedad.
El artículo 50 del actual código de trabajo establece claramente que, durante la suspensión de los efectos del contrato de trabajo, tanto el trabajador como el empleador tienen ciertos derechos y libertades, siendo la enfermedad una de las causas de dicha suspensión.
2. Obligación de cargar minutas para cumplir con el reglamento 522-06.
Las empresas tienen la obligación de cargar en el portal web del SIRLA las minutas de las reuniones sobre seguridad en el trabajo. Estas reuniones deben ser dirigidas por el asesor, asegurando así el cumplimiento del Reglamento 522-06.
3. Nuevo portal SISALRIL para registro eficiente.
En mayo de 2023, entró en funcionamiento el renovado portal de la SISALRIL, una plataforma interactiva donde los empleadores pueden registrar todos los casos relacionados con enfermedades y maternidad. Este portal innovador no solo es más eficiente sino que también puede recibir y gestionar múltiples licencias médicas de un mismo trabajador, simplificando enormemente el proceso para otorgar estas prestaciones.
El portal SISALRIL se convierte en una herramienta central para la gestión de licencias médicas, ofreciendo a los empleadores un espacio digital donde cargar, revisar y editar la información necesaria para cumplir con las disposiciones legales, además de corregir cualquier información registrada de manera errónea. Esta flexibilidad y capacidad de edición agilizan y mejoran la precisión en el manejo de licencias médicas.
4. Compromiso con la seguridad laboral.
La creación y operación del Comité de Higiene y Seguridad no solo cumple con los requisitos legales, sino que también demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y la salud de sus empleados. Mantener una documentación detallada y cargar minutas en la plataforma web del SIRLA es esencial para una gestión efectiva de la seguridad en el trabajo.
Astro optimiza aún más la gestión de seguridad al ofrecer herramientas avanzadas para el seguimiento, documentación y análisis de las actividades de seguridad laboral, proporcionando una solución integral para el cumplimiento normativo y la mejora continua.
5. Modernizando la gestión de licencias médicas.
El registro y manejo eficiente de las licencias médicas son fundamentales para el buen funcionamiento de las relaciones laborales. La implementación de la resolución 00254-2023 y el nuevo portal de la SISALRIL representan pasos significativos hacia la modernización y agilización de estos procesos.
Astro ofrece soluciones avanzadas para la gestión integral de recursos humanos, como Astro App, la aplicación móvil que permite a los empleados enviar, a través de sus teléfonos, sus licencias médicas a la empresa, permitiendo un manejo eficiente y preciso de estos aspectos críticos. Descubre más sobre Astro aquí.
